Servicio: Estrategia de engagement de personal

Estrategia de

engagement de personal

Potencia el compromiso de tus empleados, promoviendo una cultura de pertenencia y proactividad garantizando una relación fortalecida entre tu empresa y su personal.

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¿Qué necesidades resuelve este servicio?

La desvinculación o falta de compromiso del empleado puede llevar a disminuciones en la productividad, incremento en la rotación y una disminución en la satisfacción del cliente. Sin una estrategia de compromiso efectiva:


  • Desmotivación: Empleados que no ven el propósito o valor de su trabajo.


  • Bajo rendimiento: Falta de proactividad y disminución en la calidad del trabajo.



  • Alta rotación: Empleados que no sienten pertenencia o satisfacción en la empresa.

¿Qué incluye este servicio?

Análisis de la actual situación de compromiso de la empresa.

Propuestas de actividades que promueven la interacción entre empleados, tales como dinámicas de equipo, eventos de integración, y programas de responsabilidad social.

Sugerencias de actividades que fortalezcan la relación empleado-empresa, como programas de reconocimiento, actividades de beneficio personal, o integración familiar.

¿Qué es este servicio?


Una guía estratégica diseñada para incrementar y mantener el compromiso y sentido de pertenencia de los empleados, buscando potenciar su proactividad y calidad de trabajo.

¿Qué NO es este servicio?


No es un servicio de implementación o gestión continua del compromiso del empleado. Es una estrategia diseñada para ser aplicada por la empresa según sus necesidades y metas.

¿A quién le puede funcionar este servicio?


Esta estrategia está diseñada para empresas que desean fomentar un sentido de pertenencia y compromiso en su fuerza laboral:

  • Empresas buscando fortalecer la relación empleado-empresa.
  • Negocios que desean aprovechar el poder del compromiso para mejorar resultados.
  • Organizaciones que quieren fomentar la interacción y conexión entre sus empleados.

Precio del servicio de 

US $200

Esta estrategia es fundamental para empresas que desean cultivar una cultura fuerte, cohesiva y alineada a su visión.


Incluye:

  • Análisis de la actual situación de compromiso de la empresa.
  • Propuestas de actividades que promueven la interacción entre empleados, tales como dinámicas de equipo, eventos de integración, y programas de responsabilidad social.
  • Sugerencias de actividades que fortalezcan la relación empleado-empresa, como programas de reconocimiento, actividades de beneficio personal, o integración familiar.

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Requisitos

  • Definición de la cultura y valores de la empresa.


  • Información sobre la estructura organizacional y descripción de los puestos existentes.


  • Encuestas o datos actuales sobre compromiso y satisfacción de los empleados, si existen.

Garantías

Ofrecemos una estrategia adaptada a las características y necesidades de tu empresa, asegurando propuestas que fomenten un compromiso genuino y duradero.

¿Estás interesado en este servicio pero necesitas más información?

Escríbenos y un representante de nuestro equipo se pondrá en contacto para atenderte

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